Dossier Manager is in de wieg gelegd voor de Wet invoering extra geboorteverlof

De toepasselijke afkorting WIEG staat voor de Wet invoering extra geboorteverlof. Vanaf 1 januari 2019 heeft de partner van de kersverse moeder recht op 1 week geboorteverlof, die 100% vergoed wordt door de werkgever. Die week vervangt de 2 dagen die eerst werden uitbetaald. Zo krijgen kersverse ouders meer tijd met hun kind. MediSoft past Dossier Manager aan, zodat u gestroomlijnd met de nieuwe wet werkt bij het melden van verzuim.

Voer extra geboorteverlof eenvoudig in

Het extra verlof mag binnen vier weken na de bevalling opgenomen worden. De periode hoeft niet aaneengesloten te zijn. Dit wordt in Dossier Manager als verzuim aangeduid: hier verandert eigenlijk niets. De werkgever geeft de afwezigheid aan, maar hoeft verder geen actie te ondernemen bij het UWV of andere instanties.

Aanvullend geboorteverlof in de Wet invoering extra geboorteverlof

De nieuwe WIEG geeft een werknemer per 1 juli 2020 ook recht op een aanvullend geboorteverlof van 5 weken, op te nemen in het eerste halfjaar na de bevalling. De loondoorbetaling lijkt op die van het zwangerschapsverlof, alleen neemt het UWV hier zeventig procent van het maximale dagloon voor zijn rekening. De werkgever vraagt dit via een formulier bij het UWV aan. Doe dit tussen uiterlijk vier weken voor de eerste verlofdag en vier weken na de eerste verlofdag.

Proactieve aanpassingen in de software

MediSoft speelt proactief in op de nieuwe wetgeving door de software aan te passen. Dat kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld met een extra WAZO-vinkje en een UWV-kenmerk bij activiteiten. Het aanvullend geboorteverlof krijgt dan een plek geeft naast het zwangerschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof. Op basis van dat extra vinkje passen we de software verder aan, zodat elke WIEG-aanvraag gestroomlijnd ingevoerd wordt.

WIEG en alle andere soorten verzuim registreren met Dossier Manager

Het aanvullend geboorteverlof verwart men snel met ouderschapsverlof, dat geen verzuim maar vaak een correctie op het dienstverband is. Dossier Manager richt zich op verzuim: u bent niet op uw werk, terwijl u er wel had moeten zijn. Dat kan naast ziekte ook andere specifieke redenen hebben. Als werkgever heeft u er belang bij om dat verzuim te registreren voor financiële compensatie.

Zorg dat u alle soorten verzuim eenvoudig en overzichtelijk invoert, ook volgens de nieuwe WIEG-richtlijnen. Ontdek de voordelen van Dossier Manager.

Neem contact op