Wij helpen je jouw re-integratietraject te monitoren

Verzuimmanagement

Dring verzuim terug met een gerichte aanpak

Verzuimsystemen

Gebruik één van de meest gebruiksvriendelijke systemen

Verzuimregistratie

Altijd zicht op het totale verzuim binnen jouw bedrijf

Re-integratietraject

Bewaak de verplichte acties en behoud het overzicht
  1. Je bent hier:
  2. home
  3. gezondheidsmanagement
  4. re-integratietraject

Wij helpen je jouw re-integratietraject te monitoren

Langdurig ziekteverzuim is vervelend, voor alle betrokken partijen. Komt een werknemer in een re-integratietraject terecht, dan wil je dit natuurlijk zo goed mogelijk monitoren. Met aandacht voor de betrokken partijen, maar ook netjes volgens de regels die hierbij horen.

Dossier Manager bewaakt alle verplichte acties binnen een re-integratietraject. Daarnaast heeft Dossier Manager sjablonen om eenvoudig documenten en standaard UWV-rapportages mee op te stellen. Bij bijzondere situaties krijg je automatisch bericht welke acties je moet uitvoeren.

Re-integratie en de Wet verbetering Poortwachter

Is een werknemer langdurig ziek, dan moet je je als werkgever samen met jouw werknemer inspannen om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Je krijgt hierbij te maken met verschillende regels en verplichtingen, die volgens de Wet Verbetering Poortwachter zijn opgesteld. Deze wet is erop gericht om langdurig verzuim terug te dringen.

Re-integratietraject: eerste of tweede spoor?

Voor de werknemer die met een re-integratietraject start moet passend werk gevonden worden. Dat is niet altijd even eenvoudig. Bij het re-integreren van een werknemer zijn er twee richtingen mogelijk:

  • Re-integratie eerste spoor
    De werknemer blijft bij het eigen bedrijf werken. Dit kan in de oude functie zijn, maar ook in een volledige nieuwe functie of eventueel een iets aangepaste functie.
  • Re-integratie tweede spoor
    De werknemer kan niet meer voor het eigen bedrijf blijven werken. Er moet gezocht worden naar een andere werkgever.

Een re-integratietraject automatiseren en monitoren

Maak je gebruik van onze verzuimapplicatie, dan kun je veel onderdelen van een re-integratietraject automatiseren. Verplichte acties worden bewaakt, zodat je deze niet kunt missen. Met de beschikbare sjablonen stel je eenvoudig belangrijke documenten op. Je kunt gebruik maken van standaard UWV-rapportages. In bijzondere gevallen, bijvoorbeeld bij WAZO-verlof, krijg je automatisch een bericht wat je te doen staat.

Dossier Manager heeft uitgebreide mogelijkheden om re-integratietrajecten te bewaken met protocollaire en individuele acties. Hierbij maakt het niet uit of het een eerste of tweede spoor traject is. Onze software ondersteunt jou bij de volledige bewaking van re-integratie.

Arbodienstverlener

Healthcare Corporate b.v.

Erik Schnock, directeur van Healthcare Corporate b.v.: "Wij werken zowel voor mkb-ondernemingen als voor grote werkgevers zoals McDonald's en de Stichting Sportfondsenbaden Nederland. Voor deze werkgevers maken we gebruik van het DM Web Portaal, omdat dit een praktisch platform is om de...

Bedrijfsarts

Venster Bedrijfszorg

Godelief Vrijhof is bedrijfsarts van Venster Bedrijfszorg: "In 2005 zijn wij gestart met personeelszorg en training & coaching voor het onderwijs. De keus voor Dossier Manager was snel gemaakt. Een flexibel, veelzijdig en praktisch systeem voor de dossiervorming en ondersteuning van...

Werkgever

Akzo Nobel

Akzo Nobel heeft in 2007 gekozen voor Dossier Manager. De verantwoordelijke manager is Dirk Veldhorst, hoofd van de Bedrijfsgezondheidsdienst van Akzo Nobel: "Gezondheidsmanagement betekent voor ons bijdragen aan een vitale organisatie door ons actief met de gezondheid van medewerkers te...

Arbodienstverlener

Arbo Concern

De heer John Franck: "MediSoft Dossier Manager ondersteunt het nastreven van ons doel om het verzuim beheersbaar te maken en houden. Het systeem is flexibel en op maat in te richten naar onze wensen. Via het webportaal kunnen gegevens direct worden ingevoerd. Het genereren van...

Bedrijfsarts

Medicum Consult

De heer C. Schaap, bedrijfsarts, zegt over Dossier Manager: "Een professioneel, flexibel inzetbaar en klantvriendelijk ICT systeem is onmisbaar om ons werk goed te kunnen doen. Dossier Manager biedt de klant de mogelijkheid via het Web Portaal de mogelijkheid om rechtstreeks digitale...

Werkgever

Océ

De interne Arbodienst van Océ Technologies B.V. heeft in 2006 gekozen voor MediSoft Dossier Manager om digitale medische dossiers te realiseren: " De omschakeling naar een digitale omgeving was weliswaar even wennen, maar dit biedt nu zeer veel mogelijkheden voor up to date...

Arbodienstverlener

Healthcare Corporate b.v.

Erik Schnock, directeur van Healthcare Corporate b.v.: "Wij werken zowel voor mkb-ondernemingen als voor grote werkgevers zoals McDonald's en de Stichting Sportfondsenbaden Nederland. Voor deze werkgevers maken we gebruik van het DM Web Portaal, omdat dit een praktisch platform is om de...

Bedrijfsarts

Venster Bedrijfszorg

Godelief Vrijhof is bedrijfsarts van Venster Bedrijfszorg: "In 2005 zijn wij gestart met personeelszorg en training & coaching voor het onderwijs. De keus voor Dossier Manager was snel gemaakt. Een flexibel, veelzijdig en praktisch systeem voor de dossiervorming en ondersteuning van...

Werkgever

Akzo Nobel

Akzo Nobel heeft in 2007 gekozen voor Dossier Manager. De verantwoordelijke manager is Dirk Veldhorst, hoofd van de Bedrijfsgezondheidsdienst van Akzo Nobel: "Gezondheidsmanagement betekent voor ons bijdragen aan een vitale organisatie door ons actief met de gezondheid van medewerkers te...