Wij helpen je jouw re-integratietraject te monitoren

Verzuimmanagement

Dring verzuim terug met een gerichte aanpak

Verzuimsystemen

Gebruik één van de meest gebruiksvriendelijke systemen

Verzuimregistratie

Altijd zicht op het totale verzuim binnen jouw bedrijf

Re-integratietraject

Bewaak de verplichte acties en behoud het overzicht
  1. Je bent hier:
  2. home
  3. gezondheidsmanagement
  4. re-integratietraject

Wij helpen je jouw re-integratietraject te monitoren

Langdurig ziekteverzuim is vervelend, voor alle betrokken partijen. Komt een werknemer in een re-integratietraject terecht, dan wil je dit natuurlijk zo goed mogelijk monitoren. Met aandacht voor de betrokken partijen, maar ook netjes volgens de regels die hierbij horen.

Dossier Manager bewaakt alle verplichte acties binnen een re-integratietraject. Daarnaast heeft Dossier Manager sjablonen om eenvoudig documenten en standaard UWV-rapportages mee op te stellen. Bij bijzondere situaties krijg je automatisch bericht welke acties je moet uitvoeren.

Re-integratie en de Wet verbetering Poortwachter

Is een werknemer langdurig ziek, dan moet je je als werkgever samen met jouw werknemer inspannen om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Je krijgt hierbij te maken met verschillende regels en verplichtingen, die volgens de Wet Verbetering Poortwachter zijn opgesteld. Deze wet is erop gericht om langdurig verzuim terug te dringen.

Re-integratietraject: eerste of tweede spoor?

Voor de werknemer die met een re-integratietraject start moet passend werk gevonden worden. Dat is niet altijd even eenvoudig. Bij het re-integreren van een werknemer zijn er twee richtingen mogelijk:

  • Re-integratie eerste spoor
    De werknemer blijft bij het eigen bedrijf werken. Dit kan in de oude functie zijn, maar ook in een volledige nieuwe functie of eventueel een iets aangepaste functie.
  • Re-integratie tweede spoor
    De werknemer kan niet meer voor het eigen bedrijf blijven werken. Er moet gezocht worden naar een andere werkgever.

Een re-integratietraject automatiseren en monitoren

Maak je gebruik van onze verzuimapplicatie, dan kun je veel onderdelen van een re-integratietraject automatiseren. Verplichte acties worden bewaakt, zodat je deze niet kunt missen. Met de beschikbare sjablonen stel je eenvoudig belangrijke documenten op. Je kunt gebruik maken van standaard UWV-rapportages. In bijzondere gevallen, bijvoorbeeld bij WAZO-verlof, krijg je automatisch een bericht wat je te doen staat.

Dossier Manager heeft uitgebreide mogelijkheden om re-integratietrajecten te bewaken met protocollaire en individuele acties. Hierbij maakt het niet uit of het een eerste of tweede spoor traject is. Onze software ondersteunt jou bij de volledige bewaking van re-integratie.

Arbodienstverlener

ADD Arbo

De heer Pieter Steenks, Algemeen Directeur ADD Arbo, over Dossier Manager: "Met Dossier Manager kunnen wij onze dienstverlening uitstekend ondersteunen. Het systeem biedt veel opties voor het vastleggen van gegevens rond verzuim en re-integratie, bijvoorbeeld in formulieren binnen Dossier...

Bedrijfsarts

Loogman Bedrijfsarts

Frank Loogman: "Als zelfstandige bedrijfsarts ben je verantwoordelijk voor de afspraken die je maakt met je werkgevers, voor adequate begeleiding en dossiervorming van de werknemers. Om overzicht en structuur te houden is goede automatisering essentieel. Wat geautomatiseerd kan levert mij...

Werkgever

OLVG

De heer Rick Wagemakers (hoofd HR Gezondheid), over Dossier Manager: "OLVG heeft in 2010 de keuze gemaakt voor Dossier Manager ter ondersteuning van de interne arbodienstverlening. Dossier Manager is binnen OLVG gekoppeld aan ons AFAS personeelsinformatiesysteem. Dat voorkomt dubbele...

Arbodienstverlener

De Bedrijfspoli

De heer Ton Theloosen: "Wij ondersteunen bedrijven en hun medewerkers bij het ontwikkelen van Medewerkerkracht. Dossier Manager van MediSoft Dossier Manager BV ondersteunt ons hierbij in het gehele proces, met name door de veilige mogelijkheden die het webportaal onze klanten en ons...

Bedrijfsarts

Swerts & Vissers

De heer P. Swerts, : "Bedrijfsgeneeskunde is een specialisme. Het adequaat bepalen van belasting/belastbaarheid van een werknemer is maatwerk. De bedrijfsartsen van Swerts & Vissers, leveren dit maatwerk. Swerts & Vissers willen nu en in de toekomst de klinische...

Werkgever

Sociale Verzekeringsbank Aruba

De heer R. Blume, directeur van de SVb, is nauw betrokken geweest bij de omschakeling naar Dossier Manager: "Wij hebben Dossier Manager gebruikt om een complete omzetting van papieren (medische) dossiers naar digitale dossiers te bewerkstelligen. Daardoor is de efficiency op de kantoren...

Arbodienstverlener

Kwadrant Arbo

De heer Jo Bos is de directeur van Kwadrant Arbo sinds 2016. “Sinds 2002 maken we gebruik van MediSoft Dossier Manager. Het systeem biedt de mogelijkheid om een totaal dossier te beheren van een werknemer. Hierdoor is in één oogopslag duidelijk wat er allemaal speelt. Dossier Manager...

Bedrijfsarts

LEV Bedrijfsgeneeskunde

Om deze gedachte in de praktijk te kunnen ondersteunen koos LEV bedrijfsgeneeskunde voor Dossier Manager. Mevrouw Monique Willems: "Dossier Manager is gebruiksvriendelijk en optimaal aangepast aan de praktijk van de bedrijfsarts. Specifieke wensen worden gemakkelijk vertaald in...

Werkgever

DSM

De verantwoordelijke manager is Rob Jacobs, Manager Health Support, ARBOdienst DSM B.V.: "Naast de verzuimbegeleiding hebben wij binnen DSM te maken met o.a. externe klanten, keuringen, preventie en blootstelling aan gevaarlijke stoffen. MediSoft Dossier Manager voorziet in onze behoefte...